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w66利来最新登录地址-w66利来最新登录地址2019年度社会责任报告

2020/4/3 16:19:04 来源: 作者: zhongjingzhiguangwan

      本报告以w66利来最新登录地址-w66利来最新登录地址(以下简称公司)2019年工作为重点,全面真实反映公司在从事生产经营管理活动中履行社会责任的情况,与社会各界分享、沟通承担社会责任的做法和经验,并诚恳接受公众监督和建议。
一、序言
      公司以“传承、创新、责任、诚信”为核心价值观,以“为员工创造机遇、为社会创造财富、为人类创造健康”为企业使命,秉承“让老中医放心,让老百姓放心,让老祖宗放心”的社会承诺和“药材好,药才好”的制药理念,先后建立了六味地黄丸六大中药材基地,实施中药材产业化经营和规模化发展,从源头上保证了产品质量。目前,企业生产中成药100多个产品、中药饮片500多个品种。主要产品“w66利来”牌六味地黄丸、逍遥丸、天智颗粒、太子金颗粒等占领全国各地市场。其中,“w66利来”牌六味地黄丸连续多年被评选为“中国市场消费者满意第一品牌”。“w66利来”牌中药配方颗粒填补了河南省中药配方颗粒的空白。
      公司设立了国家张w66利来经方药重点研究室、河南省中药现代化工程技术研究中心和河南省同行业首家博士后科研工作站,形成北京、上海、郑州三区共研的中药现代化研发中心,建立了以高校为龙头,以企业为主体的产学研科研管理体制,承担重大科技项目11项,研发国家级新药10个。
      公司现已拥有各类国家发明专利47项,拥有“w66利来”“月月舒”全国驰名商标,其中“w66利来”商标入选“中国商标500强”“河南老字号”和“河南省十大经济名片”,被世界品牌实验室评定为“中国最具价值品牌500强”,并以突破近百亿元的品牌价值,成为中国中医药行业的一面旗帜和中华文明的一张名片。
      企业先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国先进基层党组织”“全国扶贫开发先进集体”“全国农业产业化重点龙头企业”“全国中医药文化宣传教育基地”“河南省民营企业100强”“河南省高新技术企业”“河南民营企业社会责任100强”等荣誉。
二、公司履行社会责任的理念
      “担当责任、回报社会是一个企业应有的初心和情怀,只有有爱心、有责任、有担当的企业,才能更长远。”这不但是企业上下的共识,也是长久以来勤于实践的活动。本照“让老中医放心、让老百姓放心、让老祖宗放心”的承诺,公司在追求经济发展的同时,也积极保护全体股东、债权人和职工的合法权益,诚信对待客户以及供应商,积极承担社会公益、环境保护等社会职责,全面实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。
三、2019年社会责任履行情况
      (一)强化环境保护,实现绿色发展
      公司认真贯彻国家和地方关于节能环保的一系列方针政策,持续开展能源治理和改革,确保各种污染物达标排放,在降低能源消耗,提升产出效益上取得了一定成效。
      1.主要指标完成情况 

      (1)计量工作:计量器具周检合格率达到100%,通过了南阳市质监局对公司的“河南省重点用能单位能源计量审查”;

      (2)能源管理:公司全年共耗用水70.22万吨,耗电1886.96万KW·H,耗煤13202.8吨,耗天然气30.26万立方米,企业综合能耗为12082.69吨标煤。企业万元产值综合能耗同比上升4.29%,(其中:节水7.76万吨,超耗电193.82万KW·H;节约蒸汽2666.75吨;

      (3)环保工作:全年共处理污水57.83万吨,外排废水CODcr平均值65mg/L远远低于中药提取类行业污水排放100mg/L标准,外排废水CODcr量34.57吨,远低于公司69.6吨的最大允许排量;

      (4)检斤计量:做到大宗物资日清月结,及时准确。

      2.夯实基础工作
      (1)进一步巩固和加强计量工作。全年累计自检公司压力表、真空表、变送器3072块次;标定各类安全阀307块次;校准比重计、酒精计合计107支;校准玻璃水银温度计76支;调整修复衡器、天平、酸度计、崩解仪、流量计等仪器仪表214块次;委托中检(河南)计量检测有限公司对公司精密仪器检定95台件;委托南阳市质检中心检定标准压力表、真空表8套等,为产品的质量检验提供了可靠保证。公司顺利通过了南阳市发改委的重点用能单位能源审计工作。
      (2)持续开展节能小改革。在反复试验、论证的基础上,先后对部分设施设备进行改造,通过技改实现了节能。
      (3)严格治污设施的运行监管。加强对锅炉除尘、脱硫、脱销设施和污水站的运行监管。投资1450万元,实施了污水站改扩建改造。
      (二)切实保护股东、债权人相关利益
      1.股东利益的保护
      坚持每年分红的利润分配机制,按照公司的利润水平进行股东现金分红。执行董事在审议涉及股东事项时实行分等次、分年限分类表决的办法,保护股东利益。
      2.消费者利益的保护
      公司坚持做“良心药”,充分保护消费者利益。与战略客户建立了“利益共享、风险共担”机制,年初商定经销协议,定期对市场变化的影响进行评估,及时调整经销方案,保护经销商和客户的利益。
      3.其他相关方利益的保护
      公司把纳税、还贷、环保、公益支持等各项工作都进行了明确责任与要求,取得了良好效果。

      (三) 以人为本,维护员工利益

      坚持以人为本方针,把尊重员工、理解员工、关心员工作为打造企业发展力的着重点,依法保障员工合法权益,关注员工健康安全、职业发展,实现了企业和员工共建共享和谐劳动关系的局面。

      1.员工管理与队伍建设
      公司全面推行实施了全员劳动合同制管理制度,坚决依据《劳动法》《劳动合同法》进行劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止,劳动合同签订率达到100%,并保证100%按时足额为全体职工交纳各项社会保险费。严格按照《河南省企业工资集体协商条例》开展工资集体协商,签订工资专项集体合同。集体合同及工资专项集体合同履约率和职工满意率达到95%以上。建立反映市场供求关系和本企业经济效益的工资决定、增长机制,除按时足额发放工资,并坚持同工同酬。近10年来,企业连年以两位数的比例提高员工工资。与此同时,企业以党委、纪委、工会为主体,建立“三位一体”劳动关系履约监督机制,健全劳动争议调解、劳动法律监督组织制度等配套制度。
      2.着力提升员工幸福感
      2019年,企业提高了员工福利、重大家事慰问等发放标准,连续10年进行了调薪。新设立w66利来·英才奖学金,为考取本科院校的公司员工子女发放奖学金,以实际行动鼓励员工子女成才。还组织2018年10月至2019年9月退休的员工赴首都北京进行定点旅游,一路欢歌一路笑,温暖了退休员工的心。同时,做好公司身体因病因伤员工和因个人原因需要提供辅助服务类岗位员工的摸底走访,对一批有调岗意向的员工,通过三方沟通协调,基本上满足了各方的需求,提升了员工满意度。通过搭建员工意见和建议收集平台,畅通了员工诉求渠道。注重年轻员工的培养和提拔使用,给企业增添了新鲜力量,鼓舞了士气,激发了活力。
      3.员工培训及职业健康管理
      公司高度重视人才培训培养,制定切实有效的培训实施计划,实行指导性与指令性相结合的办法,坚持在开发员工整体素质上,树立长远观念和大局观念,积极构建公司“大培训格局”,确保全员培训,切实提升员工对培训满意度和对企业的认同感、自豪感。同时,大力鼓励和保障职工参加职业技能培训、参加学历教育和继续教育,提高职工文化知识水平和技能水平。
      公司还坚持开展多种形式的技术创新、管理创新和劳动竞赛等活动,让敢于创新的员工得到尊重,有效调动职工钻研技术和生产的积极性。
      公司开展了健康促进企业工作,把健康工作列入了年度计划,开展了一些列的健康教育、体检、疾病预防等活动,为员工们送上了一道道的健康礼包。与此同时,坚决执行劳动安全责任制,企业同各部门签订安全生产责任制。重点对从事有职业危害作业的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,对女职工实行特殊劳动保护,确保了近年来未发生重大责任事故和其他重大职业危害事件。

      (四)强化安全管理,确保安全生产 

     公司始终紧绷安全这根弦,将安全生产工作当做头等大事来抓,把安全检查列入常规工作常抓。主要针对重点部位“物的不安全状态”和“人的不安全行为”进行日常性安全检查。还加强员工安全培训教育,开展隐患排查治理和安全风险管控,树立全员安全生产意识,顺利开展了“防风险、除隐患、遏事故”为主题的2019年安全生产月活动,以及“防风险、除隐患、保平安、迎大庆”的攻坚行动,确保了企业的安全生产。通过持续不断的努力,公司全年未发生重特大安全事故。

      (五)供应商和客户的权益保护

       以诚信文化建设为核心,倡导诚信经营,制定《原材料采购操作规程》《原材料招标、投标管理办法》等制度,明确投标方的权利和义务,以公开、公正、公平、竞争、择优的原则,严格按照原材料采购操作规程,实施招标采购。落实按序按时付款、按时纳税等制度,保护相关方利益。

      建立供应商评估体系和诚信档案,定期对供应商进行现场评估、资信调查,对不诚信者予以警示和淘汰, 影响并提升合作伙伴的诚信经营。正确处理与合作伙伴间的关系,严格履行合同,塑造“诚信宛药”的形象。
      对内严格遵循质量、环保、安全、职业伤害等相关法规,履行社会责任。制定了《职工行为规范》《营销人员目标责任书》等,公司纪委和审计部对重要的经营活动进行过程监督,对违纪行为进行严肃处理。

      (六)履职尽责回报社会

      在抓经营发展的同时,公司还勇于承担社会责任,参与公益事业。“感恩社会、回报社会”是我们的共识,公司把承担社会责任纳入企业发展的整体战略中,主动承担社会责任。

      一是捐资重教。2019年高考前夕,公司继续为全县4800多名高考考生送去了价值数十万元的保健、益智药物。公司已坚持30年为高考学子捐药。2019年,公司在西峡一高设立的奖助学金标准在原来基础上提高了10万元,达到了20万元,在西峡二高新设立了w66利来奖学金。开学前夕,公司总计为西峡一高、二高考上大学的学子们送去了30多万元的奖助学金。
      二是参与公益事业。为第十一届全国少数民族传统体育运动会提供了价值100万元的药品和100万元赞助基金。   
       三是实施产业扶贫。继续在山茱萸基地对能享受“四免一提高”的贫困户给与帮扶。截止到2019年6月,企业已为承担的1000多名贫困社员发放分红款近800万元。自2019年7月起,企业转换带贫方式,扶持全县16个乡镇1154户2860名贫困人口自主发展菌、果、药等产业,带动大面积贫困户发展优势产业,实现产业扶贫。2019年,企业当选为河南省扶贫开发协会第二届副会长单位,并荣获河南省社会扶贫先进单位称号。 
      四、2020年社会责任工作展望
      展望 2020年,公司仍将秉承“传承、创新、责任、诚信”核心价值观,以履行社会责任作为企业应尽的义务和使命,积极承担社会责任,不断加强社会责任管理,努力实现社会、经济、环境效益的共赢。
                                                                                         2020年4月2日
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